Karriärprogram

Dagens arbetsmarknad ser annorlunda ut än vad den gjorde i början på 2000-talet. Det vi ser är ett mer kunskapsintensivt samhälle som karakteriseras av teknikförändringar och digitalisering. Den höga
omställningstakten och rörligheten på arbetsmarknaden medför att fler måste kunna och våga byta yrke senare i livet. Vi befinner oss i den digitala tidsåldern där nya behov på arbetsmarknaden föds. Till exempel har fenomen som gigjobb uppkommit, det vill säga korta och tillfälliga anställningar. I den digitala tidsåldern är det livslånga lärandet och att hålla sig anställningsbar mycket viktigt.

Att hålla sig anställningsbar betyder att du har de yrkesmässiga kvalifikationerna som är efterfrågade, att du kan omsätta dina kunskaper i praktiken. Att vara anställningsbar innebär också att du har drivkraften att vilja utvecklas. Att du ser på livet som ett kontinuerligt lärande och att du inte nöjer dig. I vår tid är det omöjligt att lära för livet. Av denna anledning behöver vi alla en förmåga att vara förutseende och anpassningsbara där vi kan värdera vad som är gångbart och utvecklingsbart i vår karriär.

Du påbörjar nu ett karriär- och utvecklingsprogram som syftar till reflektion över dina kompetenser, värderingar, förmågor och drivkrafter. Prestation och insikt i sin karriärprofil går hand i hand, dvs. ju mer du förstår dig själv och din kompetens, desto tydligare blir det för dig och andra vad du behöver för att prestera väl. Detta gäller både dig som ser över din interna utveckling och dig som är i startgroparna för ett nytt
arbete. Med hjälp av dina nya insikter kan du höja din anställningsbarhet och möjliggöra lärande.

Nu börjar en spännande resa!